Konflikte verstehen und lösen
Wir schaffen das!
Wenn scheinbar unversöhnliche Perspektiven aufeinandertreffen, entstehen Spannungen im Team. Die Fronten sind verhärtet, die Zusammenarbeit beeinträchtigt und klare Entscheidungen kaum möglich. Eine unparteiische Moderation schafft Dialogräume und ermöglicht konstruktive Klärung.
Miteinander
Häufig hilft ein Blick von außen, um Licht in die Konfliktlinien von Teams zu bringen. Neue Perspektiven und Vorgehensweisen bereiten den Weg für vernünftige Lösungen vor.
Ein Blick auf gruppendynamische Zusammenhänge, der aus einer anderen Perspektive neues Verständnis schafft, bringt Kommunikation und Kooperation wieder zum Fließen. Das Miteinander hat eine neue Basis, auf der das Team produktiv arbeiten kann.
Teamkompetenzen erweitern
Mit unserem systemischen Ansatz unterstützen wir Führung und Teams darin, ihre Arbeit zu organisieren und lösungsorientiert zu kommunizieren. Die Menschen lernen, wie Spannungen in Arbeitsbeziehungen entstehen und wie sie wirksam geklärt werden.
Verschiedene Kommunikationstechniken helfen, selbst konfliktreichen Situationen einen konstruktiven Verlauf zu geben.